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金蝶軟件公司工作待遇怎樣,有前途嗎?

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金蝶軟件公司工作待遇怎樣,有前途嗎?

發布日期:2018-11-15 作者: 點擊:

主要有以下幾個特點,

       1.能對實習生委以重任實習生們輪流接3個月的服務派單電話,還要嘗試喚醒系統休眠期客戶(EXM?我能行?)實習工作期間沒學到一點東西,做了一堆無用功

       2.試探新員工求知欲Z初給了一些低質量的材料(我手里全是他們產品優勢的資料宛如一個推銷員)要求我們自學,并“希望”一個月內能學會分擔服務問題,后來我們又向他們要了一些產品資料,前一次給的資料比后一次要水很多。


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       3.規整有序的入職流程實習期進來的人在畢業證拿到之后要做“轉試用匯報”,試用員工轉正要做“轉正匯報”,都是做個PPT當著所有人的面演講,轉試用匯報講完之后漲不了多少工資,又因為此時你是“試用員工”,五險交完后到手的錢大概率小于你實習工資(轉試用結束后3個月想申請轉正得到的答復一般是“編制滿了”,然而你會發現比你晚來公司的擁有工作經歷的人還是轉正了)

       4.注重員工的內心修養每周例會集體高聲朗誦一篇王陽明的致良知文章,寫心得體會,簡直有毒,公司活動當天上午必然來一波致良知演講,各部門要內推一人演講(請開始你的表演?。┮膊恢榔渌髽I是不是也刮過這么一陣風,反正不能理解了所以說為什么留不住新來的畢業生?為什么人員流動那么頻繁?為什么會有人放棄這份工作?

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